Какой он Ваш идеальный наставник?
Благодарю Вас за посещение моего блога, Вы можете подписаться на RSS рассылку.Спасибо за Ваш визит!
Здравствуй, уважаемый читатель!
В нашем бизнесе или в жизни всегда есть тот человек, которого мы считаем наставником.
И порой этот человек не всегда отвечает нашим требованиям. Мы бы хотели, чтобы возможно он больше заботился о нас или больше помогал, а порой нам нужна просто поддержка и вдохновление от этого человека.
Но, Ваш наставник также является человеком и не всегда он знает, что Вам в данную секунду необходимо. И его можно простить за эти не знания. И помочь.
Я не просто так решила осветить тему наставничества.
В моей жизни очень много наставников и я благодарна жизни за эту возможность. Но не всегда я получаю от наставников то, что хочу.
И, соответственно я хотела узнать от Вас, дорогой мой читатель, какого бы Вы хотели видеть наставника?
- какими качествами должен обладать Ваш наставник?
- какие задачи должен решать Ваш наставник?
- какую бы Вы хотели помощь и поддержку от него?
Напишите Ваш ответ в комментариях. Это может помочь Вам, мне, вашему наставнику и несколько тысячам людей, которые могут зайти на эту страничку и прочитать. Смогут понять, каким человеком ему необходимо стать, чтобы за ним шли люди.
Итак, поехали…
19 Комментариев
Июль 27th, 2010
Здравствуйте!Прежде всего -это должен быть лидер, в полном смысле этого слова, немного авантюрист, внедряющий ноу-хау, который не знает слова нет , не могу, поддерживающий все передовые начинания, не ограничен комплексами классичекого сдерживания и бюрократических препонов.Личным примером показывать возможность достойного преуспевния и щедро делиться знаниями со своей командой.В идеальном варианте его команда должна по итогам превосходить лидера-эта наивысшая похвала как сказал Конфуций.
Июль 27th, 2010
Уважает людей, миролюбив, деликатен, проницателен, мудр. Компетентен в своей сфере. Порядочен, справедлив и честен. Не хапуга. Не суетлив. Не болтлив. Не хвастлив. Желательна широта кругозора, оригинальность и быстрота мышления.
Если бы мне предложили выбрать только три качества, я бы остановилась на:
Мудрости, компетентности и порядочности.
Наташа, обнимаю, желаю успехов.
Июль 27th, 2010
здравствуйте Наталья!
Мой наставник должен обладать следующими качествами:
1)обладающий большим бизнесопытом
(приводящим к успеху)
3)упорством
4)харизмой
5)коммуникабельным
6)внимательным к своим новичкам
Июль 27th, 2010
Доброе время суток!Каким бы я хотела видеть своего наставника?В настоящий момент мне нужен опытный,грамотный сетевик,целеустремлённый,умеющий мотивировать.Мне очень нравится продукция моей компании, у нас проводится отличный мастер-класс,но это всё благодаря хорошему,грамотному косметологу.Но на одних только продажах бизнес не построишь,нужно строить сеть. у меня есть некоторые знания из др. компании,но нет опыта,да и те методы построения сети уже устаревшие.Компания молодая,если Вы слышали про»МейТан».У нас в Ростове не создана школа.Мой наставник тоже не имеет ни опыта ни знаний,только цель.
Июль 27th, 2010
Приветствую, Наталья. Для меня мои лучшие наставники были и остаются – мой папа и моя сестра Света.
Если проанализировать их, то для меня наставник должен быть таким:
бескорыстно помогать людям, целеустремленным, отзывчивым и понимающим, умеющим слушать и правильно делать выводы, показывая на ошибки и удачи, воодушевляющий, позитивный, наставлять на правильный путь, но не проходить его вместо меня.
Помощь: психологическая поддержка. Если на пути моего саморазвития встречается развилка и я теряюсь и не знаю куда лучше двигаться, то мне необходимы подсказки правильного направления.
Так же как и на автомобильной развилке нужен указатель, чтобы правильно приехать к свой цели.
Июль 28th, 2010
Со студенческих лет помню, как со всех институтов приходили на лекции к преподавателю который давал свой опыт, а не чужой. Он говорил, что учебники мы должны сами осваивать. В интернет бизнесе каждый занимается самообразованием, лучшая школа это ISIF, но они никогда не понимали и не поймут русскую душу, а поэтому все подлежит переработке. Опыта бизнесмена не имею, занимаюсь самообразованием для того чтобы попасть в 3%, а не в 97%. С уважением Владислав.
Июль 28th, 2010
Наташа, здравствуйте! У меня в жизни нет врагов. У меня в жизни нет друзей. У меня в жизни есть учителя. По качеству опыта, необходимого мне сейчас на моём Пути, Вы , Наташа, в первой тройке. Честно. с уважением.
Июль 28th, 2010
Наставник должен быть настойчив, но не зануда, делиться опытом, но не лить много «воды», четко определить все шаги для начинающих, уметь анализировать и указывать на ошибки, уважать других
Июль 28th, 2010
Я считаю,что наставник должен обладать лидерскими качествами,знать что сказать в трудную минуту и чем поддержать своих партнеров.Наставнику важно уметь настроить людей на автономную работу спустя некоторое время после введения в бизнес,для того,чтобы человек мог считать себя вполне самостоятельным и успешным в своем деле и уже сам мог становиться наставником для людей.
Июль 28th, 2010
Наставник должен быть профессионалом,или стремящимся к профессионализму,любящий людей,уверенный в себе,вызывающий доверие, показывающий собственный пример, за которым целеустремленные люди идут сами и выполняют все его рекомендации, не потому что боятся(как слабые люди привыкли на работе бояться начальника), а потому что доверяют ему и хотят иметь тот же результат и обладать похожими лидерскими качествами.
Наставник должен уметь управлять своими эмоциями, ценить свое время и поэтому работать только с теми, кто действительно показывает действиями свое стремление к большим результатам, оставаясь при этом дружелюбным к тем, кто действий не совершает.
Быть профессиональным коучем, или стремится к этому, чтобы в разговоре мочь подвести человека к нужному решению, для того, чтобы этот человек сам понял что ему делать и в чем его проблема.
Именно таким наставником я и стремлюсь стать.
Июль 28th, 2010
Добрый Вечер, Наталья!
Я считаю, что наставник должен быть целенаправленным человеком. В нужную минуту, незаметно для вас мог направить в нужную струйку ручейка. Но, когда надо, быть жестким и непреклонным, как кусок гранита.
И самое главное, всё, что он Вам объясняет и показывает, ВСЁ это было его ЛИЧНЫМ ОПЫТОМ, а не понаслышке. Иначе – это просто советчик.
Июль 29th, 2010
Не знаю, имеет ли смысл поиск идеального наставника, но если суммировать все, что описано выше, какой-то сверхчеловек получается, быть постоянно позитивным, целеустремленным и т.д., мало кому удается…
Наставник должен быть, в первую очередь, НОРМАЛЬНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ!
Конечно, все перечисленные качества важны, к ним надо стремиться. Но не стоит забывать, что в млм, например, и новичкам когда-то приходиться становиться наставниками в первый раз, и он вряд ли может сразу обладать богатым жизненным опытом, достаточным профессионализмом, выдвигая подобные требования к своим наставникам, надо не забывать, что мы сами можем попасть в этакую ловушку, если не сможем соответствовать своим же критериям.
Мне бы хотелось, чтобы мой наставник был искренним, не строил из себя, что он всегда позитивен, что и у него бывают трудные времена, но это проходит, также как весна сменяет зиму. Тогда я буду понимать, что и у меня есть шанс. (Это для примера).
Но самое главное, чтобы наставник изучал само наставничество, развивался в данном направлении, тогда даже если он сейчас не идеален, он будет совершенствоваться, и я буду расти вместе с ним.
Мне больше нравится подход Бодо Шефера: «Не спрашивай, каким должен быть начальник (наставник). Задай себе вопрос, что он должен делать».
Тогда будет более понятно, как соответствовать данному статусу, имея конкретные шаги, ты имеешь больше шансов, а «какой» слишком абстрактно. В таком случае легче будет и кому-то помочь стать наставником.
Спасибо, за вопрос, Наставник )))). Я рада, что ты есть в моей жизни.
P.S.: Я бы задала еще вопрос: а какими должны быть мы – ученики, чтобы заслужить такого наставника?!!!
Июль 30th, 2010
Добрый день Наталья! На этот вопрос лучший ответ я нашла в книгах Бодо Шефера.Вам приходилось читать?
Июль 31st, 2010
Самый лучший Наставник для человека – это он сам. Изначально.
Именно поэтому, те, кто не имел в Бизнесе действующего наставника и становились наставниками сам себе – вырастали в Больших Лидеров.
Потому, что сами себе были наставниками.
Прочитал кто какого наставника хочет иметь – это все, в большинстве случаев, недостижимый идеал.
Такого все равно не будет. Потому, что мы сами становимся наставниками для своих новых партнеров, но мы же не идеальны.
А когда человек сам себе станет наставником, то он найдет людей у кого может учиться в разных сферах.
А если сам себе не станешь наставником, то здесь никто не поможет. Даже такой идеальный наставник, которого здесь все описали.
Август 3rd, 2010
Привет Наталка!
В плане Наставника меня все устраивает.
Мой наставник Иван Несторович, и я скажу, он лидер с большой буквы.
Я соглашусь с Данилом, сначала нужно стать наставником для себя самого!
Август 4th, 2010
Это великое счастье, когда в жизни встречается наставник, который соответствует нашим представлениям о наставничестве.
И здесь важно помнить следующее:»Учитель приходит только тогда, когда ученик готов».
Так что. чего пенять на кого то и отыскивать в наших наставниках недостатки, если мы сами порой еще не до конца уяснили, что нам надо и чему хотели бы научится.
Пока если в жизнь не пришел тот, за кем безоговорочно можно следовать, не боясь, что уведет не в ту степь, нужно научиться во всех людях видеть самое хорошее, то что им удается больше всего и перенимать их опыт
Наставников, на мой взгляд, и должно быть много.
Если речь идет о духовном наставнике – да, он д. быть один.
Август 28th, 2010
Наставник – он такой как я только лучше. Пожалуй это я в будущем. Нет. Не так. Лучше: это улучшеный я. Вот и буду стремится к лучшему.
Август 28th, 2010
А еще, наставником может быть каждый. У любого человека можно чему-то научиться. И я стараюсь учиться у всех людей с которыми сводит меня жизнь. И значит в конкретный момент каждый человек может быть моим наставником. А уж я решаю чему мне у них учиться.
Август 28th, 2010
А понимание наставника Данилом Арслановым мне очень импонирует.
Добавить комментарий